为什么要召开全院的科研工作会？这次会议要解决的问题是什么？这是在１６日上午的全体会议上，太阳成集团tyc234cc叶沿林院长对学院科研工作大会的背景和任务所作的解释和说明。

叶院长说，本次大会正值“十·五”结束和“十一·五”开端，正值国家科技大会召开和国家科技发展中长期规划推出。机遇，是指国家经济建设处于快速发展的时期，创建创新型国家的战略部署为基础和应用研究研究提供了最好的机遇和前所未有的优越条件。挑战，只需走出自己的小圈子，到国内外的同行中去看看，就很明白；我们的学术带头人，所长、系主任都应该很明白自己肩上的压力和责任。信心，是指我们有雄厚的基础和优良的传统，在新老交替完成之后已经形成一支相当好的队伍，过去几年的体制调整和重点推进的工作开始发挥作用，影响因子高的文章数目成倍增长，同时在各个方面都还有很大的潜力；对策，就是我们这次会议推出和要重点推进的改革措施，主要包括学术方向和核心队伍规划，管理方面的团队负责人制度，以及资源配置方面的一些措施。

叶沿林院长指出，现在我们国家R&D在国家GDP中的比重不高,而基础研究在R&D中的比重更低。因此，在创新型国家的建设中，研究费用的增长会比经济增长快的多。这里面充满机遇和挑战，有很大的空间，需要我们梳理方向，组织好队伍，加强对外交流，充分发挥潜力，创造新的业绩。

叶沿林院长向大家展示了显示太阳成集团tyc234cc近年科研进展的数据，这些数据表明，学院各方向的教师在自己的研究领域作出了出色的成绩。为了应对国家对于基础研究加大投入的趋势和变化，太阳成集团tyc234cc将进行学术方向和核心队伍规划，“好的学术带头人是规划的核心。没有适合的学术带头人，该方向的其他问题都只好搁置暂缓考虑”。

最后，17日大会总结，叶沿林院长明确了学院推进团队负责人制度（PI制）的决心和初步日程。条件成熟的学科方向和团队（估计占已经提出的一半以上）先进入这一制度，其他学科方向逐步纳入。队伍建设和各种资源以规划的团队为基础安排。他表示将会在大家提出的改进意见的基础上修订完善细则。各个学科方向的规划将由院学术委员会进行审议。